为深入推进“府检联动”工作，共同推进社会治理与法治政府建设，3月19日，攀枝花市西区人民检察院与区人力资源和社会保障局共同签订《关于加强劳动保障领域协作配合的工作意见（试行）》（以下简称工作意见）。

　　着力拓展“检察+行政”工作机制。《工作意见》以保护劳动者合法权益为重心，立足各自职能，从总体目标、协作范围、主要任务、工作机制等方面作出规定，以“府检联动”为抓手，加强信息共享、线索移送、纠纷化解。促使府检双方形成良性互动，汇聚“检察+行政”合力。

　　着力深化“共治+共享”工作格局。《工作意见》充分发挥检察机关支持起诉、行政争议实质性化解等职能及人社部门劳动监察职能，依法打击违规领取社保待遇等损害劳动者合法权益的行为，及时帮助、支持、引导劳动者维护自身合法权益，督促企业合法合规经营，推动实现由个案协调、事后化解向前端治理、源头预防转变，构建“共建共治共享”的社会治理新格局。

　　着力实现“多赢+共赢”工作目标。此次《工作意见》的共同签订，是检察机关和人社部门消除信息壁垒、加强协作配合、共同维护弱势群体利益的有益探索，对双方加强紧密协作、合力破解劳动者权益保护难题提供了制度保障。

　　西区人民检察院将以此次签订《工作意见》为新起点，创建“检察+人社”协作新模式，全面促进检察工作与人社工作有效衔接，优势互补，达到“双赢多赢共赢”工作目标，实现“1+1>2”的效果，共同维护劳动关系的和谐稳定，共促社会公平正义。