2023年以来，西区公安分局以深入学习贯彻党的二十大精神为引领，以政治建设为统领，围绕锻造四个铁一般公安铁军目标，坚持以实战实用实效为导向，以提升战斗力为根本，深化开展素质能力大提升行动，积极构建“教学练战”一体化机制。

　　突出政治练兵 思想根基再筑牢

　　把政治能力提升作为政治练兵的第一要务，以加强党的二十大精神学习教育、宣传宣讲为主要内容，通过开展全警政治轮训班、红色教育班、警种培训班等形式，不断提升民警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　今年共举办线下政治轮训3次600人，战训集训班2次16人，相关警种专业培训班11次500人，比武集训班4次20人。

　　注重能力练兵 素质能力再抓实

　　把民警练兵作为能力练兵的重点项目，编印下发《全警实战大练兵工作方案》，并采取集中训练与自主训练相结合的模式，常态化开展学习提升民警能力素质。

　　通过开展 “三考”、市局每月两次“抽检考”和分局每月一次“抽检考”分别对综合理论知识、警务实战技能和体能达标等进行测试，其中综合理论和体能达标测试全员参与，合格率分别为100%和82%。

　　深化警种练兵 专业技能再提升

　　把练精专业能力作为警种练兵的首要任务，按照“干一行、专一行、精一行”的要求，紧扣目标绩效，结合警种设置和岗位技能，科学规划训，由各警种部门牵头通过“实战+日常”模式开展专业训练，全面提升公安队伍业务能力。

　　今年围绕火灾抢险、防汛救援、交通保畅等6项实战类目，开展综合演练2次，实战培训4次600余人次，舆情处置、足迹采集、执法执勤等各类专业练兵5项200人次。

　　推进实战练兵 实用实效再落实

　　全面推进分局实战练兵科学发展，大力夯实教育训练基础，瞄准“一所一队一教官”目标，创新组建分局警务实战教官团队和各科室所队小教官团队，任命牵头教官团队7人，小教官21人，不断提高教育训练精准化、职业化、实战化、规范化水平。

　　小教官团队采取走出去、请进来、沉下去相结合的方式，在分局各单位推行“小场地、小规模、小时间、小科目、小教员”的“五小”练兵法，提升民辅警个人警务技能和体能。